面接官は何を見ている?面接でマイナスな印象を与える要因とは?
就活生は積極的に参加しよう!カジュアル面談の目的や聞くべきこととは
就職活動を行う上で、企業が開催している「カジュアル面談」というものを目にしたことはないでしょうか。
カジュアル面談は企業側が目的を持って行うことですが、就活生にとってもさまざまなメリットがあります。
今回は、就職活動の際にカジュアル面談を受けるメリットについて紹介していきます。
カジュアル面談とは
カジュアル面談とは、就活生が企業の選考を受ける際に面接とは別で就活生と企業側で面談を行うことです。面接は面接官が就活生に質問をすることがメインですが、カジュアル面談では就活生が面接官に質問をすることがメインとなっています。
カジュアル面談を対応するのは、採用担当である人事部や現場の既存社員など企業によってさまざまです。
合否に影響するの?
結論からいうと、基本的に選考の合否には影響しません。しかし、あまりにも面談時の態度が悪かったり、質問の内容が公式サイトや求人情報に記載されているような簡易的なモノの場合、印象が悪くなってしまうこともあります。
そのため、事前に企業について調べておき、その上でもわからないような詳細についての質問に絞っておくと良いでしょう。
企業はなぜカジュアル面談を行うのか
続いては、そもそも企業はなぜカジュアル面談を行うのかについて解説します。
入社後のミスマッチを防ぐため
1つ目の理由は、就活生が入社した後のミスマッチを防ぐためです。
就活生が新卒社員として入社後、早期退職が起きてしまう要因の1つとして、入社前と入社後のギャップが挙げられます。
企業からすれば、わざわざ時間や費用などをかけてまで採用した人材が、入社後に早期で退職してしまうとコストが無駄になってしまうのでしょう。
そのため、できるだけ就活生が入社後に長く働いてもらえるように、事前にお互いの認識をすり合わせておきたいのです。
就活生の入社意欲を上げるため
2つ目の理由は、就活生の入社意欲を上げるためです。
就活生が自身で調べたり面接で話を聞くだけでは、情報が薄く、企業について詳しく把握できないため、ある程度の予測や口コミなどでしか判断ができません。
しかし、企業からすれば、伝えておきたいことを伝えられないままや就活生が勘違いをしている状態で選考の辞退はしてほしくないでしょう。
そのため、企業はカジュアル面談を通して、少しでも就活生の入社意欲を高めることを目的としています。
学生の意見を聞くため
3つ目の理由は、就活生のリアルな声を聞くためです。
就活生が就職活動を行うと同時に、企業側も新卒採用活動を行っています。そのため、少しでも自社と就活生の認識の相違を減らしたいのが本音です。
そのためには就活生のリアルな声や、どのようなことを気にしているのかをヒアリングし、その後の採用活動に活かそうとしています。
就活生がカジュアル面談を受ける主な3つのメリットとは
先述したように、カジュアル面談を行うことで企業に取ってさまざまなメリットがあります。しかし、メリットがあるのは企業だけでなく、就活生側にもメリットがあるのです。
今回は、その中でも主なメリットを3つに絞って紹介します。
1、面接で聞きにくい質問を気軽にできる
1つ目のメリットは、面接で聞きにくい質問でもカジュアル面談では気軽にできる点です。
多くの就活生は面接時の緊張によって、もともと聞こうとしていた質問を忘れてしまったり「質問の内容によって合否に影響してしまうのではないか」と気にしてしまったりすることがあるでしょう。
その点、カジュアル面談は面接のように緊張感が無く、合否にも影響が出ないため、面接時には聞けなかった質問や聞きづらい質問でも気軽にできます。
2、入社前に気になることを払拭できる
2つ目のメリットは、入社前の疑問点や懸念点が払拭しやすくなる点です。
説明会や面接だけでは企業の詳細が把握しづらいため、入社前に疑問や懸念が残ることが多いでしょう。もし納得しきれない状態で入社をしてしまうと、思わぬギャップによって早期退職に繋がりやすくなってしまいます。
その点、カジュアル面談を行うことで、より企業の詳細についてを理解しやすくなり、入社の意思決定がしやすくなるのです。
3、先輩社員のリアルな声を聞ける
3つ目のメリットは、先輩社員のリアルな声が聞ける点です。
カジュアル面談では、現在働いている既存社員や役職に就いている社員と直接話ができます。そのため、職場の雰囲気や業務の流れなど、リアルな情報を把握しやすくなり、自身が入社した際のイメージが湧きやすくなるでしょう。
カジュアル面談に参加して効率的な就職活動を
今回は、就職活動におけるカジュアル面談について、企業がなえカジュアル面談を行うのかという点を踏まえ、カジュアル面談を受けるメリットについて紹介しました。
就職活動は人生で1度キリであり、自身の人生を大きく左右する一大イベントです。
少しでも自身の人生を成功に繋げるためには、より正確な情報の収集やそのための行動が欠かせないため、積極的にカジュアル面談を受けてみてはいかがでしょうか。
おススメ就活コラム
短所はアピールポイント!?面接で短所を聞かれる理由や短所をアピールに繋げるコツにとは
会社説明会ではここをチェック!就活における会社説明会で確認しておくべきポイントとは
会社説明会は来社とオンラインどっちで参加すべき?それぞれのメリット・デメリットを紹介
入社までに確認すべきこととは?トラブルなく入社するために押さえるべきポイントを紹介
内定獲得後も要注意!?企業側から新卒社員の内定取り消しが認められるケースとは
就職活動はいつから始めるべき?全体的な流れや成功させるコツとは
面接をキャンセルするのはNG?面接をキャンセルする際のデメリットも詳しく紹介
就職活動は高学歴でなければ採用されない?アピールすべきポイントやコツについて紹介
面接前の最終確認?面接の直前までに確認しておくべきことを徹底解説!