面接前に要確認!就活生が抑えておきたい面接時によく聞かれる質問とは

就職活動における面接では、さまざまな質問がされるため、事前にすべての質問に対する回答を用意するのは困難です。
しかし、実際に面接でよく聞かれる質問はある程度限られており、いくつか予測は立てられます。
そこで本記事では、面接時に聞かれやすい質問を踏まえ、抑えておくべきポイントについて解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
先述したように、面接の際は質問のパターンは企業によってさまざまであり、事前に完璧に対策をするのは困難です。しかし、その中でも特に聞かれる質問は以下の3つが挙げられます。
1つ目は、自己PRです。
自身の強みや弱みを踏まえて、自分はどんな人間なのか、どのようにして企業に貢献できるのかを伝えます。自己PRによって面接官はどのように貢献してくれるのかを判断しますが、それだけではなく、自分のことをどれほど把握している人なのかという点も見られがちです。
自分を把握しているということは、それだけ自分を客観視して分析できる人材ということであり、社会人になっても必要な力であるため、重要視されています。
2つ目は、志望動機です。
昨今では、どの業界・分野でも数多くの企業があり、なぜその中でもこの企業を選んだのかという理由を明確に伝えます。志望動機の内容によって、就活生の入社意欲や本気度がうかがえるため、採用基準の中でも特に重要視されているケースが多いです。
また、志望動機では、より独自性のある理由を作り出すことで、企業側から魅力に感じてもらいやすくなります。
3つ目は、学生時代に力を入れたことや頑張ったことです。
自身がこれまでにどのような分野で実績を出したり、実績を出すために努力をしたりしたのかをアピールします。この時の注意点として、必ずしも「全国大会出場」のような大偉業でなければいけないということはありません。
一番大事なのは、物事を成し遂げるためにどのような行動をしたのかという点です。そのため、自分自身がこれまでに何を大事にして、何にどれだけ強い思い出取り組んできたのかを見返してみましょう。
次に、面接時に抑えておくべきポイントを紹介します。
面接時には、愛想の良さや雰囲気の良さは重要です。
特に話をしている中で笑顔やあいづちを適切にできるかどうかを見られており、不自然なタイミングで笑ったりあいづちをうったりしていないかを判断されます。もし、不自然なタイミングで笑顔やあいづちをしてしまうと、話を聞いておらず、適当な人だと思われてしまうため注意しましょう。
次に重要なのが、話し方の中でもハキハキとゆっくり話すという点です。
面接時には話をする内容も重要ですが、それ以上に話をしている人の雰囲気の良さが重要視されます。どんなにいい内容を話していても、ボソボソと小さい声で話をしていては、面接官に魅力が伝わりにくくなってしまうでしょう。
そのため、面接の際は、いつも以上にハキハキとゆっくり話をするイメージを強く持つことをおすすめします。
最後は、質問をされた際に毎回「ありがとうございます」と伝えることです。
質問をしてもらえるということは、それだけ自分に興味を持ってもらっているということであるため、感謝の言葉が必要になります。
特に面接では、緊張やアピール思考が強くなるあまり、自分の話をしようと強く思いすぎてしまうことがあるでしょう。その点、毎回「ありがとうございます」と伝えることで、面接官からの印象は良くなるでしょう。
今回は就職活動における面接で、よく聞かれる質問や抑えておくべきポイントについて解説しました。
面接の内容は企業によってさまざまですが、実際に合否に大きく栄養する質問は限られます。そのため、事前にポイントだけ抑えておき、面接官に好印象をあたえることで、志望する企業からの内定を獲得しやすくしましょう。
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