履歴書の中でも特に重要！？効果的な志望動機の作り方とは

企業の選考を受けるにあたって履歴書の提出を求められます。履歴書の中でも志望動機は特に重要視されており、志望動機の内容によっては、面接を受ける前の書類選考で落ちてしまうため重要です。

そこで本記事では、就職活動における履歴書の作成について、効果的な志望動機の作り方ややってはいけない行為について詳しく解説していきます。

履歴書における志望動機の重要性とは

履歴書の中でも志望動機が特に重要視される理由が、志望動機によって入社意欲がわかるからです。

職歴や保有資格などはどの企業の選考を受けるときでも変わりませんが、企業によって業務内容や規模、雇用条件などあらゆる面が異なるため、必然的に志望動機も異なります。

そのため、企業の採用担当者は「数多くある会社の中からなぜうちの会社を選んだのか」を知りたがっており、自社を志望する想いが強ければ強いほど、入社後に活躍してもらいやすいと考えているのです。

効果的な志望動機を作るために抑えておくべき2つのポイント

続いては、採用担当の方が魅力に感じやすくなるような志望動機の作り方を紹介します。魅力的な志望動機を作る際は以下の2つのポイントを押さえておきましょう。

1、自身の経験や考え方を踏まえる

1つ目のポイントは、自身の経験や考え方を踏まえ、自分ならではの理由を作り出します。

たとえば、自身がIT業界の企業へ入社をしたいと考えているとしましょう。その際に「最先端の技術を扱っている企業で働きたいため、貴社を志望致しました。」だけでは、志望動機としては弱いです。ここに、自身の考え方を加えると以下のような文になります。

「私は、この先に企業が生き残っていくためには、常にトレンドや世の中のニーズを察知し、それに向けて変化や対応が求められると考えています。そのため、常に最新の技術に対して変化や導入をしているIT業界で働きたいと思い、貴社を志望致しました。」

このように、自身の考え方を前に入れることで説得力が増し、論理的な志望動機になるのです。

2、その企業でなければいけない理由を伝える

2つ目のポイントは、その企業でなければいけない理由を伝えます。

たとえば、先ほど例に挙げた志望動機だけでは、そのほかにも該当する企業は多いでしょう。そこで、以下のように「その企業でなければいけない理由」を加えることで、より説得力が増す文になります。

「私は、この先に企業が生き残っていくためには、常にトレンドや世の中のニーズを察知し、それに向けて変化や対応が求められると考えています。そのため、常に最新の技術に対して変化や導入をしているIT業界で働きたいと思いました。その点、貴社は時期ごとにニーズの高いサービスを開発しており、よりニーズに敏感かつスピーディーに対応していると感じたため、志望致しました。」

上記のように「自身の考えとマッチした御社だからこそ志望したいと思った」という思いを伝えることで、採用担当の方も魅力に感じやすくなります。